เอาชีวิตรอดจากปัญหาที่เกิดเพราะเพื่อนร่วมงาน

สมัยนี้มีการใช้คำศัพท์คำหนึ่ง ซึ่งเรามักจะได้ยินบ่อยๆเพราะคำนี้มันเป็นคำที่แปลว่า พิษ สามารถใช้ได้กับสถานการณ์ที่เรารู้สึกว่าเป็นพิษ โดยเฉพาะเรื่องของเพื่อนร่วมงาน การทำงานมันไม่เหมือนกับการเลือกดูคลิปxเพราะเราเลือกเพื่อนร่วมงานไม่ได้ อย่างน้อยคลิปxเราก็ยังเลือกดาราหรือเลือกแนวที่เราชอบ ถ้าเปิดคลิปxเรื่องใหม่มาแล้วไม่ชอบก็แค่ปิดแล้วหาเรื่องใหม่ดู แต่มันไม่เหมือนกับชีวิตการทำงานเพราะบางครั้งเราเลือกคนที่จะมาทำงานกับเราไม่ได้เลย สถานการณ์การทำงานที่เป็นพิษจึงต้องหาทางแก้ไข

มีใจเมตตา

      การหมั่นฝึกฝนให้ตัวเรามีความฉลาดทางอารมณ์นั้น จะสามารถช่วยให้เราสามารถรับมือกับเพื่อนร่วมงานทัศนคติแย่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การมีใจเมตตายื่นความช่วยเหลือไปให้ อาจสามารถช่วยให้เพื่อนร่วมงานประเภทนี้รู้สึกมั่นคงในการทำงานขึ้นได้ และสามารถเปลี่ยนให้เขากลายเป็นคนมองโลกในแง่ดีได้โดยไม่รู้ตัวอีกด้วย

ปรับเปลี่ยนทัศนคติของเราก่อน

      ทัศนคติ หรือความคิดของเรานั้นก็เป็นสิ่งสำคัญเมื่อเราต้องอยู่ท่ามกลางเพื่อนร่วมงานที่พ่นแต่เรื่องลบ ๆ ออกมาตลอดเวลา ในบรรยากาศที่น่าอึดอัดนั้นเราควรเตือนตัวเองว่าไม่ควรให้คำพูดเหล่านั้นมาส่งผลกระทบต่องานของเรา ควรจะโฟกัสมุ่งมั่นที่งานเป็นหลัก แต่ถ้าจะให้ดีก็แยกตัวออกมาอย่าไปอยู่ร่วมสังคมกับคนแบบนั้นย่อมดีที่สุดครับ

กำหนดขอบเขตตัวเอง

       อย่างที่กล่าวไปในข้อที่แล้ว เราสามารถเลือกได้ว่าที่จะอยู่กับเพื่อนร่วมงานแบบไหน เพราะว่าสภาพแวดล้อมแบบลบ ๆ ย่อมส่งผลต่อการทำงานและทัศนคติของเราได้ตลอดเวลา เราจำเป็นที่จะต้องมีขอบเขตที่พอดีให้กับกลุ่มคนแบบนี้ ตุถ้าในที่สุดแล้วเราไม่สามารถที่จะมีขอบเขตที่พอดีกับคนเหล่านี้ได้ ก็แค่ออกมาอย่าไปสมาคมกับกลุ่มคนเหล่านั้นก็พอ

เปลี่ยนหัวข้อพูดคุย

       เมื่อเราเริ่มสังเกตได้ว่าการสนทนาที่มีอยู่เริ่มมีทีท่าว่าจะดำเนินไปในทางลบ อย่างการติฉินนิทา ว่าร้ายลับหลังฯ ซึ่งเป็นพฤติกรรมที่ทำให้เกิดทัศนคติในแง่ลบได้ เราก็ควรจะบ่ายเบี่ยงหัวข้อสนทนาไปเป็นเรื่องอื่นแทน ติดตลกเกี่ยวกับเรื่องคลิปxที่ชอบเพื่อเลี่ยงบทสนทนาที่ไม่ดี เพื่อไม่ให้เรื่องเหล่านั้นมาเป็นประเด็นในการพูดคุยนะครับ

ปรึกษาหัวหน้า

       เมื่อทัศนคติลบ ๆ เริ่มส่งผลเป็นวงกว้างในการทำงานเกินกว่าที่เราจะควบคุมได้ และเริ่มส่งผลกระทบต่อการทำงานเราก็จำเป็นที่จะต้องบอกหัวหน้าให้ได้รับรู้ ว่ามีคนกำลังสร้างผลกระทบให้กับทีมด้วยทัศนคติด้านลบแต่ในขณะเดียวกันเราก็ต้องพูดด้วยใจเป็นกลางด้วยนะครับ